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企業文化


人才戰略


人才是企業發展的第一要素,人才是實現企業戰略目標的基石,是企業持續發展的動力。集團堅持“以人為本的原則,為人才提供發展自我、發展事業的良好機會,鼓勵人才在競爭中實現自己的價值,為企業作出巨大的貢獻。

用人機制


堅持德才兼備的用人原則,用其之長拓其之才,以品德知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準,實行以“能者上,庸者下,平者調”的用人機制。

薪酬管理


堅持“多勞多得,多奉獻多得”的分配原則,實行公平合理的薪酬制度,吸納優秀人才,調動員工積極性,提升公司核心競爭力。

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